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Reclamos Laborales

Defendemos tus derechos frente a despidos injustificados, trabajo en negro, diferencias salariales, acoso y accidentes laborales. Más del 80% de nuestros clientes obtienen acuerdos favorables sin llegar a juicio.

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Qué Cubrimos en Reclamos Laborales

Despidos e Indemnizaciones

Defensa frente a despidos sin causa o con causa falsa. Calculamos y reclamamos la indemnización correspondiente.

Trabajo en Negro

Reclamos por falta de registración, diferencias salariales y regularización laboral.

Acoso y Maltrato

Asesoramiento y acciones legales frente a situaciones de hostigamiento, acoso laboral o discriminación.

Accidentes de Trabajo

Reclamos ante ART o empleadores por accidentes laborales o enfermedades profesionales.

Cómo Reclamar en el Ámbito Laboral

Si sufriste un despido injusto, maltrato o irregularidades laborales, estos son los pasos esenciales para iniciar tu reclamo.

¿Qué es un Reclamo Laboral?

Es el procedimiento para exigir el cumplimiento de derechos laborales frente a empleadores: indemnización, salarios, registración o condiciones de trabajo dignas.

Pasos para Iniciar un Reclamo

  • 1. Asesoramiento: Evaluamos tu situación laboral y la documentación disponible.
  • 2. Intimación: Se notifica al empleador para regularizar la situación o pagar lo adeudado.
  • 3. Instancia Administrativa: Conciliación obligatoria en el SECLO (CABA) o similar en provincias.
  • 4. Juicio Laboral: Si no hay acuerdo, se inicia la demanda judicial.

Documentos Necesarios

  • DNI del trabajador.
  • Recibos de sueldo o comprobantes de pago.
  • Certificado laboral, telegramas o comunicaciones.
  • Constancias médicas (en caso de accidentes o enfermedades).

Preguntas Frecuentes

  • ¿Cuánto tarda? Los reclamos extrajudiciales suelen resolverse en menos de 6 meses. El juicio laboral puede extenderse más.
  • ¿Tiene costo? Trabajamos a resultado: solo cobramos si ganamos.
  • ¿Qué puedo reclamar? Indemnizaciones, diferencias salariales, daños por acoso o accidentes, regularización laboral.
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